ПЕРСОНАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ В HR
Кто мы?
Мы, ГК «Эксперт-Аудитор», предоставляем персональные решения для работы HR в компаниях
Помогаем нашим клиентам решить следующие проблемы:
- Частая смена сотрудников
- Невовлеченность персонала в работу
- Слабый отклик на вакансии
- Проблемы с адаптацией новых работников
- Долгий процесс найма
Начните развитие бизнеса
с бесплатного исследования вовлеченности
и лояльности персонала
с бесплатного исследования вовлеченности
и лояльности персонала
Проведем анонимный опрос среди Ваших сотрудников, и подготовим отчет, в котором Вы узнаете:
- причины недовольства сотрудников
- факторы, ухудшающие вовлеченность персонала
- рекомендации по уменьшению текучки кадров
- научим создавать вакансии, которые привлекают заинтересованных сотрудников
- обучим стратегиям рекрутинга, которые оптимизируют процесс найма
- предоставим поддержку опытных HR-экспертов на протяжении курса
- бесплатно проведем диагностику Вашей HR-системы
- поможем с документацией для быстрого старта Вашего бизнеса
- соберем пакет HR-документов для налоговой, трудовой инспекции и прокуратуры под специфику Вашей компании
- защитим от юридических рисков и штрафов
- предоставим персонализируемый тест на основе Ваших требований для кандидатов
- сформируем отчет о результатах прохождения теста кандидатами
- подготовим рекомендации с подбором потенциальных кандидатов для заявленной вакансии
- поможем быстро адаптировать новых сотрудников с помощью умного бота
- освободим для Вас время для более важных задач, пока бот отвечает на вопросы о процессах в компании
О нас:
Группа компаний "Эксперт-Аудитор" более 28 лет оказывает аудиторские услуги российскому бизнесу
"Качество - это соответствие ожиданиям клиента"
Тимирзянов Фарид
Основатель
Ключевые ценности нашей компании
- ПрофессионализмНаш большой опыт работы в области консультирования делает нашу компанию надежным партнером для бизнеса. Мы знаем, какие стратегии и решения будут наиболее эффективными для достижения поставленных целей и успешного развития Вашей компании
- Индивидуальный подходМы понимаем индивидуальность каждой компании и не применяем шаблонные решения, а изучаем конкретные потребности каждого клиента и разрабатываем стратегии и решения под специфику Вашего бизнеса
- ОтветственностьМы гарантируем высокое качество наших услуг и делаем все возможное, чтобы удовлетворить ожидания клиента - мы всегда на связи и готовы ответить на любые вопросы
Отзывы наших клиентов:
Мы, как компания, всегда стремились создать комфортную и продуктивную рабочую среду для наших сотрудников. Но все равно сталкивались с некоторыми проблемами:
персонал работал безынициативно. Также была проблема с текучкой кадров.
Некоторые сотрудники уходили с работы в течение первых месяцев, и приходилось опять тратить время на поиск замены. Мы не могли понять, что именно вызывает недовольство у сотрудников.
Поэтому мы решили провести исследование вовлеченности и лояльности персонала.
Что нам понравилось:
- Анонимность
Сотрудники могли откровенно выразить свои мнения и чувства, не боясь последствий.
- Подробный отчет
Мы получили структурированный отчет с данными о причинах недовольства, факторах, ухудшающих вовлеченность, и конкретными рекомендациями по уменьшению текучки, которые мы смогли сразу же применить на практике.
В результате сотрудники стали более вовлеченными в работу, что повысило их производительность и эффективность, и количество увольнений значительно сократилось.
персонал работал безынициативно. Также была проблема с текучкой кадров.
Некоторые сотрудники уходили с работы в течение первых месяцев, и приходилось опять тратить время на поиск замены. Мы не могли понять, что именно вызывает недовольство у сотрудников.
Поэтому мы решили провести исследование вовлеченности и лояльности персонала.
Что нам понравилось:
- Анонимность
Сотрудники могли откровенно выразить свои мнения и чувства, не боясь последствий.
- Подробный отчет
Мы получили структурированный отчет с данными о причинах недовольства, факторах, ухудшающих вовлеченность, и конкретными рекомендациями по уменьшению текучки, которые мы смогли сразу же применить на практике.
В результате сотрудники стали более вовлеченными в работу, что повысило их производительность и эффективность, и количество увольнений значительно сократилось.
Была проблема: нехватка сотрудников. Мы публиковали вакансии на разных ресурсах, но отклики были слабые, а кандидаты не соответствовали нашим требованиям. Процесс найма затягивался, и мы теряли ценное время и деньги.
Я решила пройти курс "Продающие вакансии". Курс предоставил мне не только теоретические знания, но и практические инструменты, которые я сразу же смогла применить в своей работе.
Что мне особенно понравилось:
- Бесплатная HR-диагностика и поддержка экспертов
После прохождения диагностики сразу стало понятно, какие слабые места были в нашей HR-системе, а консультанты ГК «Эксперт-Аудитор» подсказали, что нужно изменить, чтобы улучшить процесс найма.
- Современные стратегии рекрутинга
Курс научил меня использовать современные методы рекрутинга и привлекать лучшие таланты. Теперь я знаю, как создавать действительно цепляющие вакансии, которые привлекают внимание и вызывают желание откликнуться.
Какие результаты я получила:
Теперь мы получаем в несколько раз больше откликов на вакансии и откликаться стали квалифицированные и мотивированные кандидаты. Процесс найма стал более эффективным и быстрым. Мы тратим меньше времени на поиск сотрудников и больше времени на развитие компании.
Я решила пройти курс "Продающие вакансии". Курс предоставил мне не только теоретические знания, но и практические инструменты, которые я сразу же смогла применить в своей работе.
Что мне особенно понравилось:
- Бесплатная HR-диагностика и поддержка экспертов
После прохождения диагностики сразу стало понятно, какие слабые места были в нашей HR-системе, а консультанты ГК «Эксперт-Аудитор» подсказали, что нужно изменить, чтобы улучшить процесс найма.
- Современные стратегии рекрутинга
Курс научил меня использовать современные методы рекрутинга и привлекать лучшие таланты. Теперь я знаю, как создавать действительно цепляющие вакансии, которые привлекают внимание и вызывают желание откликнуться.
Какие результаты я получила:
Теперь мы получаем в несколько раз больше откликов на вакансии и откликаться стали квалифицированные и мотивированные кандидаты. Процесс найма стал более эффективным и быстрым. Мы тратим меньше времени на поиск сотрудников и больше времени на развитие компании.
Одной из основных проблем, с которой мне пришлось столкнуться при организации бизнеса – документация. Я не имею юридического образования, а разбираться в тонкостях правильного оформления документов я не был готов. Специалисты ГК «Эксперт-Аудитор» подготовили все необходимые документы для запуска моей компании, что позволило мне сэкономить массу времени и усилий.
Для более подробной консультации обращаться: